APOL 2

Na Administração, diversas são as áreas de conhecimento que podem contribuir para a formação do administrador. Dessa forma dizemos que a Administração é um campo de saber interdisciplinar: muitas são as áreas da ciência (disciplinas) que contribuem para que se constitua o saber administrativo, ou sejam, economia, sociologia, psicologia, matemática, história, filosofia e antropologia são algumas das ciências que mais contribuem para a construção da Ciência da Administração (CAVAGNARI, 2008). Marque a resposta correta. Influenciaram a administração... A A Igreja Católica, a organização militar e a Revolução Industrial. B Os filósofos, os economistas liberais e os pioneiros empreendedores. C Filósofos, organização militar e a Revolução Industrial. D Pioneiros empreendedores, Igreja Católica e filósofos. E Todas as alternativas. Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta  aos  problemas  empresariais  mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: I. Henri Ford se preocupou com o bem estar dos colaboradores, e destacou que existe de uma motivação através do grupo informal. II. A Teoria Clássica, de Fayol se preocupou em estudar a estrutura da organização, apresentado uma alinhamento horizontal. III. A  Escola  das  Relações  Humanas  apresentou  a  existência  da  organização  informal  e  das necessidades sociais das pessoas na organização. IV. A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho. Estão CORRETAS somente as afirmativas: Aa) I e IV Bb) II e III Cc) I, II e III Dd) II, III e IV Leia a seguinte frase: Para que os processos ficassem claros, uma determinada empresa A selecionou através de recrutamento interno, um novo Gerente de Processos, e quem ocupou a vaga foi um funcionário, relativamente com pouco tempo de casa, criando um questionamento dentre os que possuíam mais de cinco anos de atividades prestadas na empresa. O critério que fez com que o novato assumisse o cargo, foram as habilidades que reunia para o cumprimento de sua tarefa. Segundo Robert Katz (in (CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Campus, 2013)).Analise as frases a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas. ( ) Habilidades Técnicas;( ) Habilidades Autocráticas;( ) Habilidades Humanas;( ) Habilidades Conceituais. Agora, marque a alternativa correta: A V, F, V, V, BF, V, V, VCF, V, F, FDV, F, V, FEF, F, V, F Os fatores que contribuíram para o surgimento da Teoria das Relações Humanas, entre outros, foram: Aa) As ideias da filosofia pragmática de Fayol. Bb) O desenvolvimento das chamadas ciências físicas e as conclusões da Experiência de Taylor.Cc) A valorização dos conceitos da Teoria Clássica, adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano.Dd) A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. A abordagem humanística surgiu em 1929, no momento em que a Teoria Administrativa passava por uma revolução conceitual: a transferência do foco antes posto na tarefa, por meio da Administração Científica, e na estrutura organizacional, como na Teoria Clássica, para a ênfase nas pessoas que trabalham e participam das organizações. Foi esta abordagem que fez com que a preocupação com a máquina, com o método de trabalho e com a organização formal pudessem dar espaço para a preocupação com as pessoas e os grupos sociais (tanto no aspecto psicológico, quanto no sociológico). Esta transição ocorreu, principalmente, a partir da década de 1930, nos Estados Unidos, impulsionada pelas modificações no cenário social, econômico e político, em função da grande depressão econômica ocorrida em 1929. A partir daí a preocupação principal passou a ser buscar a eficiência nas organizações (http://www.portal-administracao.com/2015/03/teoria-das-relacoes-humanas-conceito.html, acessado em 11/12/2015)  Leia o texto e faça uma comparação com a imagem. Fonte: http://www.portal-administracao.com/2015/03/teoria-das-relacoes-humanas-conceito.html, acessado em 11/12/2015) Agora, marque a alternativa correta: O Estudo das Relações Humanas desenvolvido por Elton Mayo nasceu para: A Corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho; BCorrigir a democracia que já existia na relação de trabalho;C Corrigir e aumentar a entropia nas relações de trabalho; D Adequar as relações autocráticas para serem aplicadas na empresa como um todo; E Corrigir os abusos praticados pelos capatazes. 1
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