Grátis: pública, enquanto a segunda compreende três fontes relacionadas às mudanças externas à instituição. Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissio... – Questões Respondidas

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pública, enquanto a segunda compreende três fontes relacionadas às mudanças externas à instituição. Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. São fontes de oportunidades inovadoras apenas o fracasso.
II. São fontes de oportunidades inovadoras a desnecessidade de processo e manter o elo mais fraco.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E As asserções I e II são falsas.

Exercícios Para o Conhecimento

mês passado

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Avaliação II - Individual 9

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Respostas

Ed

mês passado

Vamos analisar cada asserção: I. São fontes de oportunidades inovadoras apenas o fracasso. Essa afirmação é falsa, pois oportunidades inovadoras podem surgir de diversas fontes, não apenas do fracasso. O fracasso pode ser uma fonte, mas não é a única. II. São fontes de oportunidades inovadoras a desnecessidade de processo e manter o elo mais fraco. Essa afirmação também é problemática. A "desnecessidade de processo" não é uma fonte clara de oportunidades inovadoras, e "manter o elo mais fraco" não é uma estratégia comum para inovação. Portanto, essa asserção é considerada falsa. Agora, vamos às alternativas: A) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. - FALSO, ambas as asserções são falsas. B) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. - FALSO, a I é falsa. C) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. - FALSO, a II também é falsa. D) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. - FALSO, ambas são falsas. E) As asserções I e II são falsas. - VERDADEIRO, ambas as asserções são falsas. Portanto, a alternativa correta é: E) As asserções I e II são falsas.

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Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais de todas as áreas. A construção da marca pessoal na era digital é um tema de relevância crescente, pois a tecnologia transformou a maneira como as pessoas se apresentam no ambiente profissional e pessoal. A internet, em particular, desempenha um papel fundamental nesse processo.
Com base no exposto, assinale a alternativa correta:
A A marca pessoal na era digital é menos importante do que era no passado, devido à saturação das redes sociais.
B A autenticidade na marca pessoal não é tão relevante na era digital, já que as pessoas valorizam mais a imagem do que a sinceridade.
C A era digital torna mais fácil para os indivíduos construir e promover sua marca pessoal devido ao alcance global da internet.
D A construção da marca pessoal na era digital não requer um nicho específico, uma vez que a diversidade de interesses é mais valorizada.

Um aspecto de elevada importância na vida de qualquer pessoa, e empresas também, se dá pela adaptabilidade em situações inusitadas e como interagir com semelhantes. Por exemplo, as pessoas são compostas por relações interpessoais e intrapessoais, na esfera social, e a habilidade de se portar e manter essas relações se mostra uma grande ferramenta de apoio e auxílio.
Com base no excerto sobre esfera social, assinale a alternativa correta:
A A vida profissional pode ser separada das relações sociais dos indivíduos.
B Os sentimentos interpessoais sobressaem os intrapessoais nos problemas cotidianos.
C Os empregadores realizam a escolha de seus candidatos a emprego por meio da capacidade social destes.
D A incapacidade de se manter uma relação interpessoal adequada se mostra uma grande barreira ao crescimento.

[...] Bughin et al. (2019) apontam que o desenvolvimento e a adoção de tecnologias avançadas têm o potencial de não apenas aumentar a produtividade e o Produto Interno Bruto de um país, mas também de melhorar o bem-estar de maneira mais ampla.
Sobre os muitos benefícios sociais da Indústria 4.0 no Produto Interno Bruto de um país, analise as afirmativas a seguir:
I. As novas tecnologias oferecem trabalhos mais inseguros e coletivos.
II. A Indústria 4.0 contribui para avanços na saúde, cognição e criatividade humana.
III. O desenvolvimento tecnológico pode aumentar o Produto Interno Bruto de um país.
IV. Os benefícios sociais da Indústria 4.0 incluem maior eficiência no trabalho, melhor acesso a recursos essenciais e mais oportunidades para populações vulneráveis e pequenas empresas.
A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C II e III, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I e IV, apenas.

“Emerge um novo conceito, o de trabalhabilidade, que envolve a capacidade do indivíduo de gerar renda, sem, necessariamente, possuir um vínculo empregatício.
A partir do conceito de trabalhabilidade, assinale a alternativa correta:
A As tecnologias digitais desfiguram o mundo do trabalho, de modo que os trabalhadores desta era são incapazes de se adaptar e aprender.
B A frase “a ignorância é uma benção” representa bem o conceito de trabalhabilidade.
C A trabalhabilidade envolve a capacidade de se preservar no mesmo emprego, com a mesma função, objetivos e metas, sem mudança.
D A trabalhabilidade interage com as soft skills, que são habilidades interpessoais importantes para o mercado de trabalho.

A teoria do “aprendizado ao longo da vida”, proposta por Cahn e Gray (2005), enfatiza a relevância de oferecer oportunidades contínuas de desenvolvimento ao longo da trajetória profissional.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A aprendizagem contínua é essencial para a construção de uma carreira sustentável.
II. Porque, em um mercado de trabalho em constante transformação, os profissionais precisam atualizar suas competências e adaptar-se às novas exigências para se manterem economicamente ativos.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E As asserções I e II são falsas.

Empreender, como caminho profissional, vai além de iniciar um negócio; é uma forma de criar oportunidades, buscar soluções e transformar ideias em realidade.
Sobre o empreendedorismo como carreira, analise as afirmativas a seguir:
I. A busca por soluções é irrelevante para o empreendedorismo como forma de criar oportunidades.
II. As ações empreendedoras beneficiam a empresa e impulsionam o desenvolvimento profissional e pessoal.
III. O conceito de empreendedorismo na gestão de carreira envolve enfrentar desafios e aproveitar oportunidades.
IV. O empreendedorismo, na perspectiva da gestão da carreira, está associado à maneira como as pessoas oferecem soluções e utilizam habilidades de criatividade.
A II, III e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II e III, apenas.

Ana Laura está cursando o último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de pagamento em uma multinacional.
Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para aplicar sua candidatura para essa vaga?
A. ( ) Soft Skills.
B. ( ) Multi Skills.
C. ( ) Power Skills.
D. ( ) Hard Skills.

A gestão da marca pessoal também desempenha um papel crucial dentro das organizações, influenciando a forma como os funcionários são percebidos por seus colegas e superiores.
Sobre a importância da marca pessoal no ambiente corporativo, analise as afirmativas a seguir:
I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira.
II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios.
III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção.
IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da cultura e valores específicos de cada empresa.
A III e IV, apenas.
B I, apenas.
C I, II e III, apenas.
D II e IV, apenas.

O Relatório sobre o Futuro dos Empregos de 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF, 2023), destaca que as competências profissionais exigidas para os próximos anos envolvem um conjunto de habilidades, conhecimentos e capacidades que os trabalhadores devem desenvolver e aperfeiçoar para se destacarem em um cenário laboral em constante transformação.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O ultra-aprendizado é uma forma de aprendizagem autodirigida que busca eficiência por meio de métodos intensivos.
II. O ultra-aprendizado depende exclusivamente de ensino formal e orientação institucional.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
E As asserções I e II são falsas.