Segundo Oliveira (2008), "6 o que permite ao executivo ". A partir da informação, o executivo vai gerenciar as atividades que forem necessárias nos respectivos setores da organização. E para finalmente entender melhor um SIG, define-se que o "gerencial", essencial para a execução das tarefas da organização, é a função executada pelo gestor de acordo com sua devida necessidade. Na visão de Oliveira (2008, p. 24), o é o desenvolvimento e a consolidaçã avaliações e expor opiniões sobre pessoas, empresas, equipes e colaboradores_ Entretanto, nem sempre dar a receber feedback 4 uma tarefa fAcil Acaba axivirtdo um estudo detalhado das ações tomadas na empresa e outros fatores como estudo de mercado, público-alvo e permanecia no mercado de cada empresa. Sobre a importância do feedback para a administração de uma empresa, podemos dizer que com o desenvolvimento maciço da cultura e desenvolvimento dos sistemas de informações gerenciais, tudo passou a ficar mais tranquilo, uma vez que a empresa, através de um bom SIG, pode e deve explorar melhor ferramentas para estes feedbacks. Neste sentido, sobre essa relação de SIGs e feedback, analise as assertivas a seguir em verdadeiro ou falso e marque a alternativa correta: ( ) Basicamente, o feedback consiste em alguém entregar algo (trabalho, serviço, produto e até mesmo atitudes ou conversas) e receber uma resposta quanto a isso. Sendo assim, a palavra o feedback seria uma resposta ou reação, podendo ser um feedback positivo ou negativo ( ) Feedback, palavra originaria da lingua inglesa, significa opinião, retorno, avaliação ou comentário. Na prática, é também um termo incorporado ao idioma português, sendo empregado justamente para expressar um ponto de vista. ( ) Através da cultura dos SIGs podemos desenvolver cada vez mais meios de respostas e feedbacks, que passam a ser uma forma de avaliar e opinar sobre a realização de uma tarefa, por exemplo. Marque a alternativa correta: A) F; F; F B) V; F; V C) V; F; F D) V: V; V E) F; F; V