Vamos analisar as opções com base na Teoria dos Traços de liderança, que sugere que certos traços e características pessoais são fundamentais para a liderança. a) Todo administrador é um líder. - Esta afirmação não é verdadeira, pois nem todo administrador possui as características de um líder. b) O líder é uma figura que tem seu comportamento treinado por coaching. - Embora o coaching possa ajudar a desenvolver habilidades de liderança, não é uma definição abrangente de liderança. c) Todas as pessoas que nascem com traços de liderança são líderes. - Ter traços de liderança não garante que a pessoa será um líder em todas as situações. d) Todo líder é um chefe. - Essa afirmação é incorreta, pois um líder pode não ter uma posição de chefia formal. e) O líder nasce ou adquire um perfil de liderança. - Esta opção reflete a ideia de que a liderança pode ser inata ou desenvolvida ao longo do tempo. A alternativa correta, que melhor se alinha com a Teoria dos Traços de liderança, é: e) O líder nasce ou adquire um perfil de liderança.