Vamos analisar cada afirmativa: I - As unidades de resultado não podem ser facilmente medidas para que se realizem os desembolsos dos incentivos. Falso, essa afirmação sugere que a dificuldade em medir as unidades de resultado é um aspecto positivo para a implantação de incentivos, o que não é correto. II - Existe uma relação clara entre os esforços dos colaboradores e o retorno financeiro. Verdadeiro, essa relação é fundamental para justificar a implementação de um plano de incentivos. III - Existe padronização nos cargos que apresentam um fluxo de trabalho regular, o que permite medições rápidas e eficientes dos resultados. Verdadeiro, a padronização facilita a medição de resultados. IV - A qualidade tem importância menor do que a quantidade, ou a qualidade pode ser facilmente medida. Falso, essa afirmação é contraditória, pois a qualidade é geralmente considerada tão importante quanto a quantidade, e não deve ser desvalorizada. V - As unidades de custos da organização são precisas e conhecidas para que a competitividade possa ser acompanhada. Verdadeiro, conhecer as unidades de custo é essencial para a competitividade. Com base nas análises, os itens verdadeiros são II, III e V. Portanto, a alternativa que contém a sequência correta não está clara na sua pergunta, mas os itens corretos são II, III e V. Se houver uma alternativa que contenha esses itens, essa seria a correta.