Para responder à sua pergunta sobre o que são cargos universais no contexto da pesquisa de remuneração, vamos analisar as alternativas: a) São cargos facilmente identificados no mercado de referência da pesquisa. - Esta opção sugere que os cargos universais são reconhecíveis, mas não necessariamente que estejam presentes em todas as empresas. b) São cargos presentes em todas as classes salariais. - Isso não é correto, pois cargos universais não precisam estar em todas as classes salariais. c) São cargos que possuem a mesma nomenclatura em empresas diferentes. - Essa opção é interessante, pois cargos universais geralmente têm nomenclaturas padronizadas, mas não é a definição mais precisa. d) São cargos genéricos que não representam um número excessivo na empresa. - Essa definição não se encaixa bem, pois cargos universais são mais específicos e reconhecíveis. e) São cargos que apresentam grande variedade de tarefas. - Isso não é uma característica típica de cargos universais, que tendem a ser mais definidos. A alternativa que melhor se encaixa na definição de cargos universais, que são reconhecidos e facilmente identificáveis no mercado, é: a) São cargos facilmente identificados no mercado de referência da pesquisa.