Para que o processo de treinamento e desenvolvimento traga os resultados desejados é necessário cumprir algumas etapas importantes. Identifique a alternativa que apresenta corretamente a sequência e definição dessas etapas. Avaliação dos resultados (Avaliação e controle); Necessidades a satisfazer (Diagnóstico da situação); Desenho do treinamento (Decisão quanto à estratégia); Condução do treinamento (Implementação ou ação). Necessidades a satisfazer (Diagnóstico da situação); Desenho do treinamento (Decisão quanto à estratégia); Condução do treinamento (Implementação ou ação); Avaliação dos resultados (Avaliação e controle). Condução do treinamento (Implementação ou ação); Avaliação dos resultados (Avaliação e controle); Necessidades a satisfazer (Diagnóstico da situação); Desenho do treinamento (Decisão quanto à estratégia). Desenho do treinamento (Decisão quanto à estratégia); Necessidades a satisfazer (Diagnóstico da situação); Condução do treinamento (Implementação ou ação); Avaliação dos resultados (Avaliação e controle). Necessidades a satisfazer (Diagnóstico da situação);