Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a incorreta: A) Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 dias após cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não fazer. - Esta afirmação está correta, pois a legislação realmente prevê essa presunção. B) Enquanto a indisciplina e o descumprimento de regras gerais impostas pelo empregador indistintamente a todos os empregados, a insubordinação é o descumprimento de ordens especificamente dirigidas a determinado empregado ou grupo de empregados. - Esta definição está correta e distingue bem os conceitos. C) A pornografia, libertinagem, o desregramento sexual caracterizam a incontinência de conduta ensejadora da dispensa do empregado com justa causa. - Esta afirmação também está correta, pois a incontinência de conduta pode ser considerada justa causa. D) Constitui justa causa para a rescisão de contrato de trabalho pelo empregador a condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido a suspensão da execução da pena exclusivamente no tocante a crimes decorrentes do cumprimento do contrato de trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois a justa causa não se aplica automaticamente a condenações criminais, especialmente se não estiver relacionada ao trabalho. Portanto, a alternativa incorreta é: D.