Grátis: As rotinas fornecem as centenas de regras tácitas de que as empresas precisam para funcionar. Elas permitem que os funcionários experimentem novas ... – Questões Respondidas

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As rotinas fornecem as centenas de regras tácitas de que as empresas precisam para funcionar. Elas permitem que os funcionários experimentem novas ideias sem ter que pedir permissão a cada passo. [...] Sem eles (os hábitos), a formulação e implementação de políticas ficaria perdida numa selva de detalhes. [...] Rotinas criam tréguas que permitem que o trabalho seja feito.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Rotinas são ineficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas. PORQUE II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada novo passo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são falsas.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

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Vamos analisar as asserções: I. Rotinas são ineficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas. Essa afirmação é falsa, pois o texto menciona que as rotinas são essenciais para o funcionamento das empresas, fornecendo regras tácitas necessárias. II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada novo passo. Essa afirmação também é falsa, já que o texto diz que as rotinas permitem que os funcionários experimentem novas ideias sem ter que pedir permissão a cada passo. Agora, vamos às opções: A) As asserções I e II são falsas. - Correto, pois ambas as asserções são de fato falsas. B) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. - Incorreto, pois ambas são falsas. C) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. - Incorreto, pois ambas são falsas. D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. - Incorreto, pois a II também é falsa. Portanto, a alternativa correta é: A) As asserções I e II são falsas.

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A diferença fundamental entre autoperformance e alta performance reside no foco: enquanto autoperformance se concentra no desempenho individual, alta performance refere-se a um grupo ou equipe que atinge resultados notáveis com relação às metas estabelecidas. Alta performance implica em padrões elevados para alcançar um desempenho excepcional, exigindo a adoção de práticas e comportamentos que promovam produtividade, excelência e desenvolvimento contínuo. No contexto da autoperformance, o enfoque está na melhoria das habilidades e competências individuais, com ênfase no autoconhecimento, autogestão e responsabilidade pessoal pelo próprio desenvolvimento.
Sobre a alta performance, analise as afirmativas a seguir: I. Gerenciar adequadamente o tempo envolve manter o foco em tarefas e objetivos prioritários. II. A inteligência emocional contribui para um maior autoconhecimento, autocontrole e empatia. III. Adotar práticas que favoreçam a produtividade e a excelência é crucial para alcançar a alta performance. IV. Manter a organização na rotina pessoal é irrelevante para alcançar a alta performance dentro de seu grupo de trabalho. É correto o que se afirma em:
A I e III, apenas.
B I, II e III, apenas.
C III e IV, apenas.
D II e IV, apenas.

É fundamental utilizar nossa estrutura mental para adotar, de maneira responsável, uma postura orientada ao sucesso. Indivíduos que mantêm essa postura, mesmo diante de derrotas, não atribuem suas falhas às circunstâncias externas, a outras pessoas ou ao destino. Ao contrário, assumem a responsabilidade pelos próprios resultados e refletem sobre as ações necessárias para melhorar os desfechos em futuras oportunidades.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Pessoas que assumem responsabilidade pelos próprios resultados tendem a refletir sobre suas ações para melhorar em situações futuras. PORQUE II. Indivíduos que adotam uma postura responsável atribuem suas derrotas principalmente às circunstâncias externas e ao destino. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são falsas.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

O propósito está intrinsicamente ligado ao sentido que o indivíduo confere ao trabalho que escolheu para sua trajetória de vida. Quanto mais alinhado e fiel for esse propósito, maiores serão os resultados alcançados em termos de desempenho, sucesso profissional, motivação e envolvimento nas atividades laborais, bem como o grau de comprometimento com a organização, seja um negócio próprio ou uma empresa escolhida pelo profissional. Enquanto o significado esclarece a razão das ações, o propósito orienta o caminho a ser percorrido para a obtenção dos resultados esperados.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O propósito no trabalho está relacionado apenas ao sucesso financeiro e sem influenciar na motivação ou o engajamento profissional. PORQUE II. O significado do trabalho explica o porquê das ações, enquanto o propósito indica a direção a ser seguida para alcançar os resultados. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são falsas.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
E As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

O conceito de ultralearning ou ultra-aprendizado, proposto por Young (2020), refere-se a uma abordagem em que o indivíduo determina, de forma autônoma, o que deseja aprender e qual será a melhor estratégia para isso. Essa metodologia baseia-se em princípios específicos, com o objetivo de desenvolver um método de estudo personalizado e eficaz. A proposta busca promover maior autonomia e agilidade na aquisição de conhecimentos, permitindo ao aprendiz transformar suas experiências e aprendizados em oportunidades concretas de crescimento pessoal e profissional.
Sobre ultralearning ou ultra-aprendizado, idealizado por Young (2020), assinale a alternativa correta:
A A metodologia é voltada principalmente para a memorização de conteúdo, com ênfase em testes e avaliações formais.
B O ultralearning propõe que o indivíduo defina o que e como deseja aprender, utilizando princípios que favorecem autonomia, eficácia e rapidez na aquisição de conhecimentos.
C O método de ultralearning estabelece conteúdos e formatos de estudo previamente definidos por instituições de ensino tradicionais.
D O ultra-aprendizado exige acompanhamento constante de tutores especializados para garantir eficácia nos resultados.
E O processo de ultralearning segue um cronograma fixo, sem flexibilização, e prioriza conteúdos padronizados.

Para estudar marca pessoal, é importante saber o conceito de marca. A marca pode ser presumida em um nome, termo, design, símbolo ou qualquer aspecto que reconheça um produto ou serviço como diferente de outros. Esta teoria pode ser aplicada à marca pessoal, onde um conjunto de características e atributos definem a embalagem do indivíduo e o diferenciam.
Sobre o que envolve o conceito de marca pessoal, analise qual alternativa está correta:
A A marca pessoal está relacionada à imagem, aos valores, à personalidade e ao modo como a pessoa se apresenta à sociedade.
B Marca pessoal é algo que se constrói nas redes sociais.
C A aparência física é irrelevante para a construção de uma marca pessoal.
D Marca pessoal é determinada apenas pelo nome e sobrenome da pessoa.
E Todos os indivíduos possuem a mesma marca pessoal, independentemente de seus comportamentos ou princípios.

Provocada pela automação, fatores socioeconômicos e culturais, as mudanças no mercado de trabalho são responsáveis por gerar novos tipos de relações entre os agentes do mercado, empresários e consumidores. Muitos especialistas têm apontado para as consequências disruptivas da indústria 4.0, da revolução digital que se aplica a quase todas as dimensões da vida humana. No terceiro milênio, a tecnologia é apresentada como a grande protagonista das transformações em curso na sociedade, alcançando o modo de trabalhar, as novas formas de fazer gestão e de se relacionar com as pessoas.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Houve uma redução considerável no nível do emprego industrial. A produção industrial, atualmente, é maior e com a necessidade de se ter menos pessoas, mais mental e menos braçal, com novas tecnologias, automatização, robotização, novos processos produtivos e com gradativa sofisticação do emprego. PORQUE II. O capital financeiro é importante. No entanto, o conhecimento hoje é o recurso mais importante em se tratando de inovação e criatividade que são consideradas competências fundamentais para garantir o sucesso de um negócio. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de trabalho para abastecer seu processo seletivo. É um processo de comunicação de duas vias, ou seja, a organização divulga e oferece oportunidades de emprego utilizando de algumas fontes para esse fim, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos qualificados para serem selecionados.
Considerando a definição apresentada, para que as vagas possam ser divulgadas, a organização precisa anunciá-las no mercado utilizando de algumas fontes para esse fim. Nesse sentido, assinale a alternativa correta:
A Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais.
B As fontes de recrutamento externo são utilizadas por empresas para preencher as vagas disponíveis, mas não fazem parte das principais estratégias da área no processo de recrutamento.
C As fontes de recrutamento não aumentam, necessariamente, a proporção de candidatos triados para a seleção.
D Todas as fontes de recrutamento disponíveis são utilizadas pelo selecionador para a divulgação de vagas no mercado, independentemente da complexidade e das responsabilidades do cargo a ser divulgado.

“Evolução” significa transformação e mudança contínua, lenta e gradual, em que certas características ou estados mais simples tornam-se mais complexos, mais desenvolvidos e aperfeiçoados. Também pode significar desenvolvimento e progresso. Evoluir na jornada pessoal e profissional é uma decisão constante, que demanda dedicação, perseverança e uma boa dose de autoconhecimento. Nesse processo, é preciso saber identificar e refletir sobre as próprias conquistas, perdas e desafios superados, para aprender com eles e se preparar para novos desafios. O texto aborda a evolução na jornada pessoal e profissional, destacando a necessidade de dedicação, perseverança e autoconhecimento. É enfatizado que é essencial identificar e refletir sobre conquistas, perdas e desafios superados para aprender com eles.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Evoluir na jornada pessoal e profissional demanda dedicação, perseverança e autoconhecimento. PORQUE II. Identificar e refletir sobre conquistas, perdas e desafios superados é uma etapa importante para aprender e se preparar para novos desafios. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Sobre o método SMART, analise as afirmativas a seguir:
É correto o que se afirma em:
I. A mensuração é essencial para acompanhar o progresso da meta.
II. O critério de realidade exige que a meta seja compatível com os recursos disponíveis.
III. A definição de prazos contribui para o foco, evita a procrastinação e reforça o compromisso com a execução da meta.
IV. O método SMART orienta a construção de metas específicas, mensuráveis, atribuíveis, realistas e temporalmente definidas, promovendo clareza, viabilidade e eficácia na concretização de objetivos.
A I, II, III e IV.
B I, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II e IV, apenas.