Para identificar a alternativa que maximiza a liderança, precisamos considerar quais atitudes são mais eficazes para um líder. As atitudes que promovem uma boa liderança geralmente incluem a definição de objetivos claros, a capacidade de delegar, a inovação e a empatia em relação às emoções da equipe. Vamos analisar as alternativas: A) Estabelecer objetivos claros, compartilhar a inovação, atender a emoção, delegar. - Esta opção inclui elementos importantes como objetivos claros, inovação e atenção às emoções, além de delegar. B) Delegar, compartilhar histórias, estabelecer objetivos, compartilhar sonhos, atender a seu superior, mandar executar. - Embora inclua delegar e estabelecer objetivos, a ênfase em "mandar executar" não é uma atitude que maximiza a liderança. C) Estabelecer objetivos claros, compartilhar sonhos, compartilhar a inovação, atender a emoção, delegar. - Esta opção também inclui objetivos claros, inovação, atenção às emoções e delegação, além de compartilhar sonhos, o que é positivo para a motivação da equipe. Comparando as opções, a alternativa C é a mais completa e abrange atitudes que realmente maximizam a liderança. Portanto, a alternativa correta é: C) Estabelecer objetivos claros, compartilhar sonhos, compartilhar a inovação, atender a emoção, delegar.