O recurso ordinário, previsto no artigo 895 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tem como finalidade assegurar o direito das partes à ampla defesa e ao contraditório, sendo cabível contra decisões definitivas ou terminativas proferidas por juízes de primeira instância. Ele permite que os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) revisem as decisões, abrangendo tanto aspectos fáticos quanto jurídicos, garantindo a dupla jurisdição como princípio estruturante do sistema processual. Dessa forma, além de cumprir uma função revisional, o recurso ordinário é essencial para a preservação da segurança jurídica e da uniformidade de entendimentos no âmbito trabalhista. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva, 2021. Com base nos princípios e finalidades do recurso ordinário no processo trabalhista, analise as alternativas a seguir e identifique aquela que indica corretamente a natureza híbrida desse instrumento processual no contexto do direito do trabalho: