O contrato de trabalho e a relação de emprego são entes distintos, de modo que nem todo contrato de trabalho pode ser considerado uma relação de emprego. Para que haja uma relação de emprego, é indispensável que a referida relação jurídica obrigacional atenda aos requisitos prescritos no art. 2º e 3º da CLT. Dentre os requisitos, tem-se a pessoalidade. Não representa uma característica que identifica o requisito da pessoalidade: Opções da pergunta 4: O trabalho pode ser prestado tanto por pessoa física como pessoa jurídica. A pessoalidade se caracteriza pela intransferibilidade, não sendo possível transferir a execução do trabalho para terceiros. O contrato de trabalho representa um contrato intuitu personae, pois o trabalho deve ser prestado pessoalmente pela pessoa do empregado. A pessoalidade se caracteriza pela indissociabilidade entre o trabalhador e o trabalho, representando essa ligação entre as condições pessoais do trabalhador e a atividade laborativa. A pessoa contratada como empregado não pode fazer-se substituir por outra pessoa, sem autorização do empregador.