Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao trecho apresentado, que fala sobre a importância da colaboração e motivação dos colaboradores em um projeto. A - A empresa não tem o poder de motivar seus colaboradores, mas pode oferecer condições favoráveis de trabalho que façam com que os mesmos se sintam satisfeitos em fazer parte do time da empresa; Essa alternativa reflete a ideia de que a motivação é influenciada por fatores externos, como o ambiente de trabalho, e que a empresa pode criar condições que favoreçam essa motivação. B - Compete apenas ao gestor fazer com que o funcionário se sinta comprometido com a organização, pois pode-se afirmar que essa é sua principal tarefa. Essa alternativa limita a responsabilidade da motivação apenas ao gestor, o que não é totalmente correto, pois a motivação é uma responsabilidade compartilhada. C - A empresa pode manter seus colaboradores motivados apenas oferecendo aumentos de salários e benefícios e em contrapartida tem o direito de cobrar melhor desempenho na execução das tarefas. Essa alternativa sugere que a motivação se resume a recompensas financeiras, o que é uma visão limitada e não considera outros fatores motivacionais. D - Os colaboradores devem se manter motivados por conta própria uma vez que ele trabalha na empresa por livre espontânea vontade. Essa alternativa ignora o papel da empresa em criar um ambiente motivador e é uma visão individualista que não considera a dinâmica de equipe. Analisando as alternativas, a que melhor se alinha com a ideia de que a empresa deve criar condições favoráveis para a motivação dos colaboradores é a A. Portanto, a resposta correta é: A - A empresa não tem o poder de motivar seus colaboradores, mas pode oferecer condições favoráveis de trabalho que façam com que os mesmos se sintam satisfeitos em fazer parte do time da empresa.