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Dois dos conceitos mais importantes para a auditoria trabalhista são aqueles que representam o empregado e o empregador. Conforme a legislação do trabalho empregador é aquele que: A Admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do trabalho B Compartilha com seus colaboradores os riscos econômicos do negócio C Se submete à vontade do empregado por força do princípio da subordinação D Se apresenta na forma de pessoa jurídica, pois pessoa física não pode ser empregador
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Leonel Rovira

há 5 dias

Respostas

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há 5 dias

Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta: A) Admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do trabalho - Esta definição está alinhada com o conceito de empregador na legislação trabalhista, pois descreve as funções e responsabilidades do empregador. B) Compartilha com seus colaboradores os riscos econômicos do negócio - Embora isso possa ocorrer em algumas relações de trabalho, não é uma definição precisa do que é um empregador segundo a legislação. C) Se submete à vontade do empregado por força do princípio da subordinação - Esta afirmação está incorreta, pois o empregador é quem detém o poder de direção e não se submete à vontade do empregado. D) Se apresenta na forma de pessoa jurídica, pois pessoa física não pode ser empregador - Esta afirmação é falsa, pois tanto pessoas jurídicas quanto pessoas físicas podem ser empregadoras. Diante da análise, a alternativa correta é: A) Admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do trabalho.

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