Leia o texto a seguir, publicado em 11/01/2024 pela Exame. Um plano de carreira é um documento que define os objetivos profissionais dos colaboradores da empresa. O material serve como um guia que direciona tanto os gestores e o RH, quanto o próprio colaborador. Um plano de carreira bem desenvolvido ajuda o RH a traçar estratégias que levam grandes talentos até o seu máximo potencial dentro da companhia. Tanto o RH quanto o time de gestão devem prestar atenção nesse material, desde os momentos de construção, até a sua execução. Não há apenas um tipo de progressão de carreira. Dependendo do perfil do colaborador – e dos seus desejos profissionais – é possível desenvolver diferentes formas de evolução. Disponível em . Acesso em 14 ago. 2025 (com adaptações). Com base na leitura e nos seus conhecimentos, avalie as afirmativas. I. O gerenciamento de carreiras é uma ferramenta importante na retenção de talentos para uma empresa. II. Um plano de carreira linear é um modelo de crescimento profissional em que o colaborador avança em uma única direção, subindo