Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: a) O poder é mais efetivo que a liderança, pois quem detém o poder exerce uma admiração na outra pessoa, que busca imitar suas atitudes e valores, contribuindo para o alcance dos resultados esperados por quem detém o poder. - Essa afirmação confunde poder com influência e não reflete a diferença entre poder e liderança. b) Todo gestor, em seu cargo de chefia, tem seu poder legítimo diante de sua equipe, no entanto isso não ocorre com toda a liderança que ocupa cargo de chefia, uma vez que as pessoas que estão sob sua influência podem não compartilhar dos mesmos valores do líder. - Esta alternativa é verdadeira, pois reconhece que o poder pode ser legítimo, mas a liderança depende da aceitação e dos valores compartilhados. c) O poder se usa da dependência de outrem para dirigi-la ou coagi-la a um objetivo, enquanto que a liderança se usa da compatibilidade de valores para influenciar pessoas. - Essa alternativa também é correta, pois diferencia claramente o uso do poder e da liderança. d) O poder e a liderança se diferenciam pelos seus métodos, enquanto o poder usa táticas de influência, a liderança se usa de apelos inspiradores para alcançar objetivos estratégicos da chefia. - Embora essa afirmação tenha um fundo de verdade, ela não aborda a essência da diferença entre poder e liderança de forma clara. e) Somente o poder, e não a liderança, é capaz de influenciar o comportamento das pessoas e de toda organização, impactando nos processos de trabalho, relações interpessoais e nos resultados da produtividade organizacional. - Essa afirmação é incorreta, pois a liderança também tem um papel significativo na influência do comportamento organizacional. Após essa análise, a alternativa que melhor reflete a relação entre poder e liderança é a b), pois reconhece a legitimidade do poder e a necessidade de valores compartilhados para a liderança.