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Talentos necessitam de condições organizacionais adequadas para que possam ser desenvolvidos e trazer vantagens para a organização. É muito comum que o desenvolvimento de habilidades seja confundido com desenvolvimento de talentos.
Sobre talento, é correto afirmar:
a É uma forma de adaptação com aquilo que, inicialmente, não se tem facilidade ou dom para executar ou desenvolver.
b É uma qualidade de uma pessoa hábil a desenvolver determinadas atividades.
c Talentos, assim como habilidades, são desenvolvidos. Pessoas não nascem com talentos, adquirem a partir de aprendizados.
d É uma aptidão natural especial permanente, que pode ser estimulada e desenvolvida para melhorar.
e É um processo de execução que pode ser aprendido com o tempo, como manuseio de objetos ou máquinas.
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Aprendendo com Exercícios

ontem

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ontem

Vamos analisar as alternativas sobre o conceito de talento: a) É uma forma de adaptação com aquilo que, inicialmente, não se tem facilidade ou dom para executar ou desenvolver. - Esta definição não se encaixa bem no conceito de talento, que geralmente envolve uma aptidão natural. b) É uma qualidade de uma pessoa hábil a desenvolver determinadas atividades. - Embora isso possa ser verdade, a definição é um pouco vaga e não captura a essência do que é talento. c) Talentos, assim como habilidades, são desenvolvidos. Pessoas não nascem com talentos, adquirem a partir de aprendizados. - Esta afirmação é incorreta, pois talento é frequentemente visto como uma aptidão inata que pode ser desenvolvida. d) É uma aptidão natural especial permanente, que pode ser estimulada e desenvolvida para melhorar. - Esta definição se alinha bem com a ideia de que talento é uma capacidade inata que pode ser aprimorada. e) É um processo de execução que pode ser aprendido com o tempo, como manuseio de objetos ou máquinas. - Esta definição se refere mais a habilidades do que a talentos. A alternativa que melhor define talento é: d) É uma aptidão natural especial permanente, que pode ser estimulada e desenvolvida para melhorar.

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