Durante processos de debriefing em dinâmicas de grupo, o tipo de pergunta formulada pelo facilitador pode influenciar diretamente na qualidade da reflexão dos participantes. Perguntas abertas e fechadas cumprem papéis distintos na condução do diálogo, podendo estimular diferentes níveis de engajamento e profundidade nas respostas. A forma como se pergunta pode direcionar o foco da conversa, ampliar perspectivas ou limitar a análise a um aspecto específico. Compreender essa diferença é essencial para promover um ambiente de aprendizagem significativo, onde os participantes possam explorar suas experiências, reconhecer padrões e construir novos entendimentos sobre suas ações e decisões coletivas. Qual é a principal diferença entre a abordagem de perguntas abertas, como "Quais foram os momentos em que vocês perceberam falhas na comunicação?", e uma pergunta fechada, como "Por que a equipe não se comunicou?" Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta. A pergunta fechada leva a uma resposta mais detalhada, enquanto a aberta busca uma resposta simples de sim ou não. A pergunta fechada busca uma justificativa, enquanto a aberta é utilizada apenas para iniciar o diálogo. A pergunta aberta busca provocar o pensamento crítico