Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando a legislação trabalhista brasileira, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A) Os benefícios têm natureza salarial e o prêmio por desempenho, mesmo com habitualidade, integra o salário de Otávio para todos os efeitos legais. - Incorreto. Os benefícios como assistência médica e seguro de vida não têm natureza salarial. B) Os benefícios e o prêmio não têm natureza salarial. - Incorreto. O prêmio por desempenho, ao ser pago com habitualidade, pode ser considerado como parte do salário. C) A assistência médica e o seguro de vida e acidentes pessoais não têm natureza salarial, mas o prêmio por desempenho, com habitualidade, integra o salário. - Correto. A assistência médica e o seguro de vida não são considerados salário, mas o prêmio por desempenho, ao ser habitual, pode ser integrado ao salário. D) A assistência médica e o seguro de vida e acidentes pessoais têm natureza salarial, devendo integrar a base de cálculo da contribuição previdenciária. - Incorreto. Esses benefícios não têm natureza salarial e, portanto, não integram a base de cálculo. E) A assistência médica e o seguro de vida e acidentes pessoais não têm natureza salarial, mas o prêmio por desempenho, pago. - A frase está incompleta, mas a parte que diz que a assistência médica e o seguro não têm natureza salarial está correta. Portanto, a alternativa correta é: C) A assistência médica e o seguro de vida e acidentes pessoais não têm natureza salarial, mas o prêmio por desempenho, com habitualidade, integra o salário.