Segundo Vargas e Mánica (2018), o conhecimento individual pode ser compartilhado internamente em uma organizacáo por meio de um processo em espiral que comeca no práprio individuo e ultrapassa as barreiras estruturais do ambiente. Esse compartilhamento ocarre por meio de quatro processos: socializacáo, que envolve a troca de experiéncias entre os membros da organizacáo; externalizacáo, que transforma o conhecimento tácito em explicito por meio do diálogo e reflexão coletiva; combinagdo, que sistematiza as trocas de conhecimento para criar conhecimento explícito; e internalização, em que o conhecimento explicita compartilhado é internalizado pelos indivíduos, tornando-se conhecimento tácito.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relacdo proposta entre elas:
I. A socialização na organizagdo promove a troca de experiéncias entre os colaboradores, permitindo a formatagdo de conhecimento tácito por meio do tr: em grupo e vivéncias práticas.
II. A externalizacio nas empresas depende essencialmente de sistemas tecnológicos avancados para acompanhar as necessidades atuais e promover o contato externo entre os colaboradores e manter a eficiéncia.
As assercóes I e II são falsas.
As assercúes I e II sdo verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A assercáo I é uma proposicáo falsa, e a II é uma proposicáo verdadeira.
As assercóes I e II sdo verdadeiras, mas a II náo & uma justificativa correta da I.
A assercáo I é uma proposicáo verdadeira, e a II é uma proposicáo falsa.