a gestao parcipativa nao diniui o poder do gestor

"A Gestão Participativa busca criar estruturas descentralizadas, em que se faz necessário à sobrevivência da empresa, em que relacionamento cooperativo passa a ser uma ferramenta essencial para superar os conflitos internos nos processos produtivos e as mudanças nas relações do trabalho"  disponível em http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Artigo/5856/gestao-participativa-uma-nova-realidade.html

Entendo que o poder do gestor diminui, pois está distribuído entre os participantes. Entretanto, a descentralização do poder pode trazer ganhos como maior engajamento e produtividade. Cabe ao gestor ter a habilidade de liderar e não de gerir.

A gestão participativa deve ser empregada em maior ou menor medida de acordo com a maturidade da equipe. Em equipes recém criadas, o gestor terá que ter uma postura mais autoritária, menos participativa. Na medida que a equipe amadurece, ele precisa ser menos centralizador e deixar a equipe participar das decisões.

Marcelo Souza - Administrador