O modelo PUCK de Team Building é indicado para organizações em que há o oferecimento de repetidas recompensas e reconhecimento associadas a um determinado comportamento, ao comportamento correto ou, ainda, ao atingimento de uma determinada meta.
Nesse sentido, avalia as afirmativas a seguir e a relação proposta entre elas:
II. A motivação humana pode ser estimulada pela organização.
PORQUE
II. Existem fatores motivacionais ligados ao trabalho segundo a Teoria das Relações Humanas.
Agora, assinale a alternativa correta:
Grupo de escolhas da pergunta
As asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Ed
há 4 semanas
Vamos analisar as asserções: I. "A motivação humana pode ser estimulada pela organização." - Esta afirmação é verdadeira, pois as organizações podem implementar estratégias para motivar seus colaboradores, como recompensas e reconhecimento. II. "Existem fatores motivacionais ligados ao trabalho segundo a Teoria das Relações Humanas." - Esta afirmação também é verdadeira, pois a Teoria das Relações Humanas enfatiza a importância de fatores sociais e emocionais no ambiente de trabalho, que influenciam a motivação dos funcionários. Agora, precisamos verificar se a II justifica a I. A afirmação II fala sobre fatores motivacionais, enquanto a I menciona que a motivação pode ser estimulada pela organização. Embora ambas sejam verdadeiras, a II não é uma justificativa direta da I, pois a I é uma afirmação mais geral sobre a capacidade da organização de estimular a motivação, enquanto a II é específica sobre fatores motivacionais. Portanto, a alternativa correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.