Vamos analisar cada afirmativa sobre as vantagens da pesquisa de clima organizacional: I - É um indicador dos níveis de satisfação interna. Verdadeiro, a pesquisa de clima organizacional realmente serve como um indicador da satisfação dos colaboradores. II - Possibilita a melhoria na comunicação entre os líderes e liderados. Verdadeiro, a pesquisa pode ajudar a identificar falhas na comunicação e promover melhorias. III - Possibilita a melhoria nos comportamentos, independentemente dos resultados obtidos. Falso, a melhoria nos comportamentos geralmente está relacionada aos resultados obtidos na pesquisa, portanto, essa afirmativa não é correta. IV - Indica necessidades de treinamento. Verdadeiro, a pesquisa pode revelar áreas onde os colaboradores precisam de mais treinamento. V - Fornece subsídios para o planejamento e para implementação de mudanças. Verdadeiro, a pesquisa de clima organizacional fornece informações valiosas para o planejamento e a implementação de mudanças. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas itens verdadeiros: a. III, IV, V. (Falso, pois III é falso) b. I, II, IV. (Verdadeiro, todos são verdadeiros) c. III, I, V. (Falso, pois III é falso) d. I, II, III. (Falso, pois III é falso) e. I, II, III, IV, V. (Falso, pois III é falso) A alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: b) I, II, IV.