Um dos requisitos para obtenção de resultados pelas ONGs, cada vez melhores, é a otimização dos recursos de que dispõem, incluindo os recursos humanos, em que o desempenho do trabalho das pessoas poderá ser crescente, à medida que o modelo de gestão praticado mantenha a motivação e desenvolva sua capacitação. Fonte: TACHIZAWA, T. Organizações Não Governamentais e Terceiro Setor - Criação de ONGs e Estratégias de Atuação. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2019. E-book. A partir do trecho inicial, considere as asserções a seguir. É muito importante para a ONG estabelecer um relacionamento com seus colaboradores, sejam eles voluntários ou profissionais contratados com remuneração, alicerçados por meio de valores positivos, políticas e diretrizes compatíveis com a realidade de mercado, com práticas de relações trabalhistas justas e bem aceitas e com um ambiente de trabalho seguro e agradável. PORQUE A gestão de pessoas em programas sociais e das organizações do terceiro setor é distinta de uma empresa privada, e não se pode afirmar que um