Ed
há 10 horas
Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT): a) A integralidade do atendimento é um objetivo da política de saúde do trabalhador e é de responsabilidade da atenção primária, uma vez que os serviços especializados e de urgência e emergência só conseguem realizar ações pontuais. - Embora a integralidade seja um objetivo, a afirmação sobre a responsabilidade da atenção primária e a limitação dos serviços especializados não está totalmente correta. b) É atribuição do SUS fortalecer as ações de vigilância em saúde do trabalhador em empresas públicas, já que as empresas privadas são de responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). - Essa afirmação não reflete a abrangência da PNSTT, que inclui ações em ambos os setores. c) A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, como o próprio nome diz, se restringe a ações realizadas pela Rede de Atenção à Saúde, ou seja, à assistência. Em alguns casos é possível realizar atividades de educação em saúde. - Essa afirmação é limitante, pois a PNSTT abrange mais do que apenas assistência. d) Em casos mais delicados, como no trabalho infantil, SUS somente pode prestar assistência. A vigilância e a promoção em saúde do trabalhador devem ser realizadas apenas por outros órgãos, como Ministério Público do Trabalho e Conselho Tutelar. - Essa afirmação é incorreta, pois a PNSTT também abrange vigilância e promoção em saúde. e) Promover saúde e ambientes de trabalho saudáveis, identificando fatores de risco para trabalhadores e para a população circunvizinha e estabelecendo medidas protetoras de saúde nos ambientes e nos processos de trabalho. - Esta opção reflete bem os objetivos da PNSTT, que busca promover a saúde e a segurança no trabalho. Portanto, a alternativa correta é: e) promover saúde e ambientes de trabalho saudáveis, identificando fatores de risco para trabalhadores e para a população circunvizinha e estabelecendo medidas protetoras de saúde nos ambientes e nos processos de trabalho.
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