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Alguns fatores de organização em especial os relacionados ao comportamento e ao comprometimento dos colaboradores, pode afetar de ¹forma direta ou indireta a elaboração e o planejamento da organização, interferindo em seu desempenho. Sobre os fatores que podem comprometer o planejamento  empresarial, assinale a alternativa correta. A falta de informação precisas, à mudança; inflexibilidade; planejamento inadequado fatores de tempo e custo;filosofia organizada. B falta de informação precisa; falta de políticas empresarial; falta de objetivos; falta de foco. C Retrabalho das tarefas planejadas; falta de objetivos falta de foco; não justificação dos custos fixos e variáveis  da organização D Mudanças no ambiente interno,
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Karina Dias

anteontem

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Para identificar a alternativa correta sobre os fatores que podem comprometer o planejamento empresarial, vamos analisar cada uma das opções apresentadas: A) "A falta de informação precisas, à mudança; inflexibilidade; planejamento inadequado fatores de tempo e custo; filosofia organizada." - Esta opção menciona vários fatores que podem realmente afetar o planejamento, mas a redação está confusa e não é clara. B) "Falta de informação precisa; falta de políticas empresariais; falta de objetivos; falta de foco." - Esta opção apresenta fatores que são comumente reconhecidos como críticos para o planejamento eficaz. A falta de informação e de objetivos claros pode comprometer seriamente o planejamento. C) "Retrabalho das tarefas planejadas; falta de objetivos; falta de foco; não justificação dos custos fixos e variáveis da organização." - Embora o retrabalho e a falta de objetivos sejam problemas, a parte sobre "não justificação dos custos" não é um fator tão comum em discussões sobre planejamento. D) "Mudanças no ambiente interno," - Esta opção é muito vaga e não aborda outros fatores que podem comprometer o planejamento. Após essa análise, a alternativa que melhor representa fatores que podem comprometer o planejamento empresarial é a B) "Falta de informação precisa; falta de políticas empresariais; falta de objetivos; falta de foco."

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