Vamos analisar cada afirmativa: I- Processos de manter pessoas são utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias no ambiente de trabalho. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o processo de manter pessoas realmente envolve a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador. II- Processos de desenvolver pessoas são aplicados através do banco de dados e sistemas de informações gerenciais e são utilizados no acompanhamento e controle das atividades das pessoas e verificação de resultados. Falso, o desenvolvimento de pessoas geralmente envolve treinamentos, capacitações e desenvolvimento de habilidades, e não se limita ao uso de bancos de dados e sistemas de informações. III- Processos de agregar pessoas incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais. Falso, o processo de agregar pessoas refere-se à atração e recrutamento de talentos, enquanto recompensas e benefícios estão mais relacionados ao processo de recompensar. IV- O Processo de aplicar pessoas ocorre logo após a contratação. Incluem: cultura organizacional, integração, desenho de cargos e avaliação de desempenho. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o processo de aplicar pessoas realmente envolve a integração e adaptação do novo colaborador à organização. Com base nas análises, os itens verdadeiros são I e IV. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros não está presente nas opções fornecidas. Você precisa criar uma nova pergunta.