Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a que é INCORRETA: A) Com as mudanças em algumas corporações, compartilhar conhecimento passou a ser um princípio fundamental para reduzir a perda da produtividade e tempo e ainda estimular a ação de novos projetos. - Esta afirmação está correta, pois o compartilhamento de conhecimento realmente ajuda a melhorar a produtividade e a inovação. B) Compartilhar conhecimento pode contribuir para novos projetos e no crescimento profissional. Quando uma pessoa compartilha conhecimento, ela se expõe e os outros a enxergam, logo, sua carreira pode ter um salto muito maior do que se não compartilhasse nada. - Esta afirmação também está correta, já que o compartilhamento de conhecimento pode abrir portas para novas oportunidades. C) A educação corporativa deverá garantir esta cultura de inovação através da disseminação do conhecimento. - Esta afirmação é verdadeira, pois a educação corporativa é fundamental para promover a cultura de compartilhamento. D) Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento. - Esta afirmação é INCORRETA. Na verdade, não compartilhar conhecimento geralmente é visto como algo negativo nas organizações modernas, pois pode levar à falta de colaboração e inovação. Portanto, a alternativa INCORRETA é: D.