O princípio de segregação de funções no controle interno é fundamental para prevenir fraudes e erros, garantindo que nenhuma pessoa tenha controle total sobre todas as etapas de um processo. Isso significa que as responsabilidades devem ser divididas entre diferentes indivíduos para que haja um sistema de verificação e equilíbrio. Analisando as alternativas: A) Um mesmo funcionário não pode ter acesso aos ativos e registros contábeis ao mesmo tempo. - Esta opção está correta, pois reflete o princípio de segregação de funções, evitando que uma única pessoa controle tanto os ativos quanto os registros. B) Um mesmo funcionário seja responsável pelos registros contábeis e pela elaboração de relatórios contábeis. - Esta opção vai contra o princípio, pois concentra funções que deveriam ser separadas. C) Um mesmo funcionário não pode ser responsável pela entrevista de seleção e contratação de outro funcionário. - Embora isso possa ser uma boa prática, não é o foco principal da segregação de funções no contexto contábil. D) Um mesmo funcionário seja responsável pela área de compras e reclamações. - Isso também não está alinhado com o princípio de segregação de funções. E) Um mesmo funcionário não pode ser responsável pela área de compras e entregas de pedidos. - Esta opção é válida, mas não é a mais direta em relação ao controle contábil. Portanto, a alternativa que melhor representa o princípio de segregação de funções é: A) Um mesmo funcionário não pode ter acesso aos ativos e registros contábeis ao mesmo tempo.