Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A. ( ) As políticas de gestão de pessoas bem formuladas devem garantir oportunidades iguais apenas para os grupos minoritários, pois eles são os mais vulneráveis. - Essa afirmação é limitada, pois políticas de gestão de pessoas devem garantir oportunidades iguais para todos, não apenas para grupos minoritários. B. ( ) A diversidade em uma organização se limita à presença de diferentes grupos, não sendo necessário desenvolver ações específicas para valorizá-los. - Essa afirmação é incorreta, pois a diversidade vai além da presença de grupos; é fundamental implementar ações que promovam a valorização e inclusão. C. ( ) As políticas de equidade e justiça devem se concentrar em aspectos éticos, sem considerar seu impacto na produtividade e no bem-estar. - Essa afirmação é problemática, pois políticas de equidade e justiça devem considerar tanto aspectos éticos quanto seu impacto na produtividade e no bem-estar dos colaboradores. Nenhuma das alternativas apresentadas parece estar correta, pois todas contêm afirmações que não refletem uma abordagem adequada sobre políticas de equidade e justiça no ambiente de trabalho. Você precisa criar uma nova pergunta.