Vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas sobre os impactos esperados com a adoção do teletrabalho: A) "Com a implantação do teletrabalho, os custos se mantêm os mesmos, não havendo impactos significativos em termos de sua redução." - Essa afirmação é geralmente considerada incorreta, pois a adoção do teletrabalho pode levar a uma redução de custos operacionais. B) "A adoção do teletrabalho representa uma redução no nível de flexibilidade das práticas de gestão de pessoas nas organizações." - Essa afirmação é contraditória, já que o teletrabalho geralmente aumenta a flexibilidade. C) "A maior satisfação do empregado com a possibilidade de trabalhar remotamente não contribui para a diminuição da taxa de rotatividade." - Essa afirmação é incorreta, pois a satisfação do empregado tende a reduzir a rotatividade. D) "O aumento da produtividade decorrente da implantação do teletrabalho pode ser visto tanto como uma vantagem para o trabalhador, que passa a atuar em um contexto mais favorável, como para a empresa, que vê os seus resultados potencializados." - Essa afirmação é correta, pois o teletrabalho pode aumentar a produtividade e trazer benefícios tanto para os empregados quanto para a empresa. E) "As vantagens do teletrabalho são verificadas somente para os trabalhadores e para as empresas, não havendo a expectativa de impactos externos às organizações." - Essa afirmação é incorreta, pois o teletrabalho pode ter impactos positivos também na sociedade e no meio ambiente. Portanto, a alternativa correta é: D) O aumento da produtividade decorrente da implantação do teletrabalho pode ser visto tanto como uma vantagem para o trabalhador, que passa a atuar em um contexto mais favorável, como para a empresa, que vê os seus resultados potencializados.