qual o principal papel da administração de recursos humanos

O principal papel da administração de recursos humanos é gerenciar o capital humano da organização, ou seja, atrair, desenvolver, reter e motivar os colaboradores. Isso envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de benefícios e promoção de um ambiente de trabalho saudável. O objetivo é alinhar as necessidades dos colaboradores com os objetivos da empresa, contribuindo para a eficiência e o sucesso organizacional.