Em se tratando do Sistema Penal e suas particularidades não há como não encontrar SEMELHANÇAS, afinal, toda a gestão de conhecimento dentro do Sistema prepara os servidores, através de seus pares, para exercer as suas tarefas. GRH (Gestão de Recursos Humanos) tem que ser entendida como a gestão estratégica das pessoas, centrada na aquisição, organização e motivação dos recursos humanos. As pessoas são um capital intangível e representam uma capacidade única para se obter um valor adicional. A administração por objetivos proporciona que cada indivíduo ou grupo controlem, eles mesmos, seu desempenho. O órgão de Recursos Humanos tem as funções de educação, * Agente de execução técnico administrativo assessoramento, serviços, pesquisas, controle e relações sindicais. Colaboradores, com todas as suas aptidões, transformam-se em verdadeiros recursos para a sua instituição, pois são insubstituíveis em seus talentos. Os excertos acima se referem às SEMELHANÇAS existentes na gestão de pessoas e recursos humanos entre setor público e privado. Assinale a alternativa que expressa o conjunto dessas semelhanças.