Para responder a essa questão, precisamos entender a relação entre remuneração e salário. - Remuneração é um termo mais amplo que abrange todos os tipos de compensação que um trabalhador pode receber, incluindo salário, bônus, benefícios, etc. - Salário, por outro lado, é uma forma específica de remuneração, geralmente referindo-se ao pagamento fixo que um empregado recebe por seu trabalho. Com isso em mente, podemos analisar as alternativas: A) espécie – gênero: Essa opção sugere que remuneração é uma espécie e salário é um gênero, o que está incorreto. B) gênero – espécie: Essa opção sugere que remuneração é o gênero (abrangente) e salário é a espécie (específico), o que está correto. C) fixa – variável: Essa opção não se aplica, pois salário pode ser fixo ou variável, dependendo do tipo de contrato. D) benefício – o mínimo fixado em lei: Essa opção não é correta, pois salário não é apenas um benefício. E) incentivo – básico: Essa opção também não se aplica, pois salário não é apenas um incentivo. Portanto, a alternativa correta é: B) gênero – espécie.