As principais ferramentas ou técnicas de seleção são as entrevistas, as provas situacionais, as provas específicas, a avaliação psicológica e as dinâmicas de grupo. Sobre essa temática relacione os conceitos da coluna A com os conteúdos expostos na coluna B e assinale a alternativa correta.
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Coluna A |
Coluna B |
| 1. Provas Situacionais |
( ) Têm como objetivo identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real e específica do dia a dia no trabalho. |
| 2. Provas Específicas |
( ) Consistem em testar os conhecimentos e as habilidades relacionadas à área de trabalho. |
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( ) O avaliador pede para que a pessoa descreva como se comportaria em determinada situação ou trabalhe em cima de um case. |
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( ) Pode avaliar questões como idiomas, informática, conhecimentos técnicos (financeiros, jurídicos, referentes à folha de pagamento etc.). |
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