Para completar a frase de acordo com a perspectiva de gestão de pessoas na Indústria 4.0, é importante considerar que essa nova era enfatiza a colaboração, a motivação dos colaboradores e um enfoque mais humanizado nas relações de trabalho. Analisando as alternativas: a) Introspectiva e realista - Não se alinha com a ideia de motivação e colaboração. b) Realista e deficitária - A palavra "deficitária" não se encaixa no contexto positivo da gestão de pessoas. c) Participativa e humanista - Esta opção reflete bem a necessidade de engajamento e valorização do ser humano no ambiente de trabalho. d) Lenta e defasada - Essas características são opostas ao que se espera da Indústria 4.0. e) Individual e tecnológica - Embora a tecnologia seja importante, a ênfase na individualidade não se alinha com a colaboração. A alternativa que melhor completa a frase, considerando a motivação e o crescimento tanto empresarial quanto profissional, é: c) Participativa e humanista.