Para responder à questão sobre o dever "Organizar" na consultoria empresarial, vamos analisar cada uma das alternativas: A) Prover melhores soluções com custos menores. - Esta opção fala sobre soluções e custos, mas não aborda diretamente o conceito de "organizar". B) Buscar alternativas para as disfunções organizacionais encontradas na empresa através do processo de tomada de decisões. - Esta opção se relaciona mais com a identificação e resolução de problemas, mas não é especificamente sobre organizar. C) Proporcionar todas as possibilidades de um bom funcionamento da empresa. - Embora esta opção mencione o funcionamento da empresa, não se refere diretamente ao ato de organizar. D) Identificar prováveis disfunções organizacionais por meio do levantamento de dados. - Esta opção foca na identificação de problemas, mas não aborda o aspecto de organização. E) Contribuir para o processo de desenvolvimento organizacional. - Esta opção fala sobre desenvolvimento, mas não é especificamente sobre o dever de organizar. Analisando as opções, a que mais se aproxima do conceito de "organizar" é a B, pois envolve a busca de alternativas para resolver disfunções, o que está relacionado à organização de processos e estruturas. Portanto, a alternativa correta é: B) Buscar alternativas para as disfunções organizacionais encontradas na empresa através do processo de tomada de decisões.