Para identificar a alternativa que apresenta corretamente as características da burocracia estatal, é importante considerar os princípios fundamentais da burocracia, conforme descrito por Max Weber. As características principais incluem: 1. Racionalidade: A burocracia é baseada em regras e procedimentos lógicos. 2. Impersonalidade: O tratamento é feito de forma objetiva, sem favoritismos. 3. Hierarquia: Existe uma estrutura organizacional clara, com níveis de autoridade. 4. Subordinação à regra: As ações são guiadas por normas e regulamentos. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Racionalidade, ineficiência e apadrinhamento político. - A ineficiência não é uma característica desejada da burocracia, e o apadrinhamento político vai contra a impessoalidade. B) Racionalidade, impessoalidade, subordinação da atuação funcional à regra e procedimentos. - Esta alternativa reflete bem as características da burocracia, incluindo a impessoalidade e a subordinação às regras. C) Hierarquia formal, tratamento impessoal com cidadãos e desconfiança do público. - Embora mencione hierarquia e tratamento impessoal, a desconfiança do público não é uma característica central da burocracia. D) Racionalidade, impessoalidade e gestão por metas e resultados. - A gestão por metas e resultados não é uma característica central da burocracia, que se foca mais em regras e procedimentos. E) Gestão por metas e resultados, racionalidade e autonomia gerencial dos gestores. - Novamente, a gestão por metas e a autonomia gerencial não são características típicas da burocracia. A alternativa que melhor representa as características da burocracia estatal é: B) Racionalidade, impessoalidade, subordinação da atuação funcional à regra e procedimentos.