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Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as opções apresentadas em relação às penas disciplinares previstas na Lei Municipal nº 1.138/2014. a) Advertência escrita - Geralmente é uma pena disciplinar leve, utilizada para advertir o servidor sobre condutas inadequadas. b) Prisão - A prisão não é uma pena disciplinar aplicada a servidores públicos no contexto administrativo, mas sim uma sanção penal. c) Demissão - É uma pena disciplinar severa, que implica a perda do cargo. d) Cassação da disponibilidade - Também é uma pena disciplinar que pode ser aplicada a servidores que estão em disponibilidade. Dentre as opções, a que não se encaixa como uma pena disciplinar no contexto da Lei Municipal é a b) Prisão, pois esta se refere a sanções penais e não disciplinares. Portanto, a resposta correta é: b) Prisão.
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