Para responder à sua pergunta, vamos analisar as definições de cada uma das alternativas em relação ao contexto da reversão de demissão de um servidor público. a) Recondução - Refere-se ao retorno do servidor ao cargo que ocupava anteriormente, mas geralmente em casos de vacância do cargo. b) Readaptação - É a mudança do servidor para um cargo compatível com suas condições de saúde ou habilidades, mas não se aplica diretamente à reversão de demissão. c) Reintegração - É o retorno do servidor ao cargo que ocupava antes da demissão, com todos os direitos e vantagens, e é o termo mais utilizado quando a demissão é revertida por decisão administrativa ou judicial. d) Aproveitamento - Refere-se à possibilidade de o servidor ser colocado em um cargo diferente, mas que ainda é compatível com suas habilidades. Diante disso, a alternativa que melhor se encaixa no contexto da reversão de demissão, conforme a Lei Municipal nº 1.138/2014, é: c) Reintegração.