Para responder a essa questão, precisamos considerar o que é uma visão sistêmica em uma organização. Essa abordagem envolve a interconexão de diversos fatores que influenciam o funcionamento e o sucesso da empresa. Analisando as opções: a) As estratégias: missão, visão, valores a serem desempenhadas pelos funcionários - Embora importantes, essa opção não abrange todos os fatores relevantes. b) O Treinamento e a capacitação a ser realizada pelos funcionários e lideranças - Essa é uma parte importante, mas não é abrangente o suficiente para uma visão sistêmica. c) Situação sócio-econômica a qual a empresa está inserida - Esse fator é relevante, mas não cobre todos os aspectos necessários. d) Liderança, planos e estratégias, pessoas, processos, clientes e sociedade - Esta opção abrange uma gama ampla de fatores que são essenciais para uma visão sistêmica, incluindo todos os elementos interconectados. e) As políticas governamentais para direcionar o que fazer - Embora as políticas governamentais sejam importantes, essa opção é muito restrita. Dessa forma, a opção que melhor representa os fatores importantes em uma visão sistêmica, sincronizada entre os processos e objetivos de uma organização, é: d) Liderança, planos e estratégias, pessoas, processos, clientes e sociedade.