Vamos analisar cada afirmativa: I. Ressalta-se que a cultura das pessoas não pode influenciar, de fato, nos resultados da atividade da empresa e nunca deve ser considerada um elemento básico da definição de 'cultura organizacional'. Falso. A cultura organizacional, que inclui as percepções e valores das pessoas, tem um impacto significativo nos resultados da empresa e é um elemento fundamental na definição de cultura organizacional. II. Apenas se aceitarmos a premissa de que a estratégia de negócios servirá de guia em sua constante busca para melhorar sua operação. Essa afirmativa é vaga e não está claramente correta ou errada, mas não aborda diretamente a relação entre cultura organizacional e estratégia. III. A cultura organizacional pode facilitar a implementação da estratégia se houver coerência entre ambas. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois uma cultura organizacional alinhada com a estratégia pode realmente facilitar a implementação e o sucesso da estratégia. Com base nas análises, apenas a afirmativa III está correta. Portanto, a alternativa correta é: "Apenas a afirmativa III está correta."