Leia o exemplo de prática de RH a seguir:A multinacional Dell mantém grupos formados por profissionais que têm o objetivo de conscientizar e influenci

Question

Leia o exemplo de prática de RH a seguir:A multinacional Dell mantém grupos formados por profissionais que têm o objetivo de conscientizar e influenciar colegas e diretores sobre temas como tolerância, respeito à orientação sexual, inclusão de pessoas com deficiência, apoio ao desenvolvimento de mulheres e desafios dos profissionais da Geração Y.FONTE: LOBO, E. 5 casos famosos de boa gestão de pessoas em grandes empresas. QR POINT, 14 abr. 2020. Disponível em: https://qrpoint.com.br/blog/5-casos-famosos-de-gestao-de-pessoas-em-grandes-empresas/ . Acesso em: 6 nov. 2020. Com base nos conteúdos estudados sobre a gestão estratégica de RH e no exemplo prático apresentado, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS.I. ( ) O trecho ‘apoio ao desenvolvimento de mulheres’ trata, diretamente, da diversidade de gênero.II. ( ) Quando a Dell fala dos ‘desafios dos profissionais da Geração Y’ está falando das diferenças culturais e raciais.III. ( ) O exemplo evidencia a prática de Gestão da Diversidade por parte da Dell.IV. ( ) O exemplo evidencia a prática de Gestão da Desempenho por parte da Dell. Agora, marque a sequência correta.AV, V, V e VBV, V, V e FCV, F, V e FDF, F, V e VEF, V, F e V

Ed · Answer

Vamos analisar cada uma das afirmativas:

I. ( ) O trecho ‘apoio ao desenvolvimento de mulheres’ trata, diretamente, da diversidade de gênero. É verdadeira (V). O apoio ao desenvolvimento de mulheres está diretamente relacionado à promoção da diversidade de gênero no ambiente de trabalho.

II. ( ) Quando a Dell fala dos ‘desafios dos profissionais da Geração Y’ está falando das diferenças culturais e raciais. É falsa (F). A Geração Y refere-se a uma faixa etária específica de profissionais, e os desafios mencionados estão mais relacionados a questões geracionais do que a diferenças culturais e raciais.

III. ( ) O exemplo evidencia a prática de Gestão da Diversidade por parte da Dell. É verdadeira (V). A prática de formar grupos para conscientização sobre temas como inclusão e respeito à diversidade demonstra um compromisso com a Gestão da Diversidade.

IV. ( ) O exemplo evidencia a prática de Gestão da Desempenho por parte da Dell. É falsa (F). O foco do exemplo está na diversidade e inclusão, e não na gestão de desempenho, que se refere a avaliar e melhorar o desempenho dos colaboradores.

Portanto, a sequência correta é: V, F, V, F.

A alternativa que corresponde a essa sequência é: **AV, F, V e F.**

Gestão de Pessoas

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