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O Sistema Único de Saúde (SUS) é um dos maiores e mais complexos sistemas de saúde pública do mundo, possibilitando o acesso universal e sem discriminação, com serviços públicos de saúde que integram uma rede regionalizada e hierarquizada constituinte de um sistema que engloba a atenção de básica, média e alta complexidades, os serviços urgência e emergência, a atenção hospitalar, as ações e os serviços das vigilâncias epidemiológica, sanitária, do trabalho e ambiental e da assistência farmacêutica.
Dessa maneira, assinale a alternativa que apresenta uma das competências do SUS.
a. Legislar sobre as normas atinentes à área de saúde do trabalhador.
b. Participar da normatização, da fiscalização e do controle dos serviços de saúde do trabalhador.
c. Legislar sobre as normas atinentes à área de saúde.
d. Ordenar sobre a formação de recursos humanos para a área da saúde do trabalhador.
e. Embargar máquina quando houver exposição a risco iminente para os trabalhadores.
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Para identificar uma das competências do Sistema Único de Saúde (SUS), precisamos analisar as alternativas apresentadas e ver qual delas se alinha com as atribuições do SUS. a) Legislar sobre as normas atinentes à área de saúde do trabalhador - O SUS não legisla, mas atua na implementação e fiscalização das normas. b) Participar da normatização, da fiscalização e do controle dos serviços de saúde do trabalhador - Esta alternativa está correta, pois o SUS tem a competência de participar da normatização e fiscalização dos serviços de saúde. c) Legislar sobre as normas atinentes à área de saúde - Novamente, o SUS não legisla, mas sim aplica e fiscaliza as normas existentes. d) Ordenar sobre a formação de recursos humanos para a área da saúde do trabalhador - Embora o SUS participe da formação, essa não é uma competência direta. e) Embargar máquina quando houver exposição a risco iminente para os trabalhadores - Essa ação é mais relacionada a órgãos de fiscalização do trabalho, não diretamente ao SUS. Portanto, a alternativa correta que apresenta uma das competências do SUS é: b) Participar da normatização, da fiscalização e do controle dos serviços de saúde do trabalhador.

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Pedro é toxicologista forense em um laboratório da Polícia Federal no Rio de Janeiro e, em uma tarde, recebeu amostras de sangue e urina de um caso envolvendo abuso de drogas. A pessoa que fez a transferência das amostras do local de coleta até o laboratório de Pedro foi João, seu amigo de infância. Ao entregar os materiais, João faz a última conferência em todos os papéis da cadeia de custódia e nos tubos de amostras, abre o pacote onde está a amostra de urina para fechar melhor a tampa, fecha de novo o pacote e entrega tudo para Pedro. Como João e Pedro são amigos, esse processo de manipulação da amostra não foi relatado na cadeia de custódia.
Considerando o exposto, pode-se afirmar que:
a) o fato de a manipulação do tubo da amostra ter sido feita na frente de Pedro, que conhece João desde criança, justifica a não descrição disso na cadeia de custódia.
b) nada precisa ser relatado em nenhum documento, visto que os documentos da cadeia de custódia precisam relatar apenas as etapas de fora do ambiente laboratorial.
c) Pedro deve procurar o número do paciente no histórico, ligar para ele explicando tudo o que aconteceu, já que a amostra pertence a ele, e pedir para que ele vá até o laboratório para realizar nova coleta.
d) por mais que Pedro conheça João, ele não deve aceitar o recebimento da amostra e deve devolvê-la juntamente com um termo de devolução bem justificado.
e) a amostra pode ser processada normalmente, mas, no laudo, deve constar que João precisou abrir o pacote para fechar melhor a tampa do tubo contendo urina, a fim de evitar contaminação ou vazamento.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um dos grupos de prevenção presentes na empresa. Você está ajudando o setor de Recursos Humanos da empresa a implementar a CIPA.
Qual a norma que você consultará para implementar a comissão e como será feita a seleção dos participantes?
a. A norma a ser consultada é a NR10, e a comissão será composta apenas por funcionários designados pelo empregador.
b. A norma a ser consultada é a NR15, e a comissão será composta por funcionários designados pelo empregador e eleitos pelos empregados. Em casos específicos à composição, as atribuições da CIPA será assumida apenas por um designado pelo empregador.
c. A norma a ser consultada é a NR05, e as atribuições da CIPA será assumida apenas por um designado pelo empregador.
d. A norma a ser consultada é a NR15, e a comissão será composta por funcionários que se candidatarem à comissão sendo escolhidos através de sorteio.
e. A norma a ser consultada é a NR05, e a comissão será composta por funcionários designados pelo empregador e eleitos pelos empregados.

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