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Existem limites de exposição para agentes químicos, biológicos e físicos do ambiente de trabalho, visando à promoção da saúde e à segurança do trabalhador. No Brasil, são denominados limites de tolerância (LTs), sendo definidos como a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
Qual das alternativas a seguir corresponde ao tempo de exposição citado acima?
a. LOAEL.
b. Valor-limiar-limite de exposição a curto prazo (TLV-STEL).
c. NOAEL.
d. Valor-limiar-teto (TLV-C).
e. Tempo de valor limiar-média ponderada de tempo (TLV-TWA).
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Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao conceito de limites de exposição e ao tempo de exposição mencionado. a) LOAEL (Lowest Observed Adverse Effect Level) - Refere-se ao menor nível de exposição em que se observam efeitos adversos, mas não está diretamente relacionado ao tempo de exposição. b) Valor-limiar-limite de exposição a curto prazo (TLV-STEL) - Refere-se a limites de exposição a agentes químicos por um curto período, mas não aborda o tempo de exposição de forma geral. c) NOAEL (No Observed Adverse Effect Level) - Refere-se ao nível de exposição em que não se observam efeitos adversos, mas também não está relacionado ao tempo de exposição. d) Valor-limiar-teto (TLV-C) - Refere-se a limites de concentração que não devem ser excedidos em qualquer momento, mas não se relaciona diretamente ao tempo de exposição. e) Tempo de valor limiar-média ponderada de tempo (TLV-TWA) - Refere-se à média ponderada de exposição ao longo de um período de tempo, geralmente uma jornada de trabalho, e é o que melhor se relaciona com o tempo de exposição mencionado. Portanto, a alternativa correta que corresponde ao tempo de exposição citado é: e) Tempo de valor limiar-média ponderada de tempo (TLV-TWA).

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Pedro é toxicologista forense em um laboratório da Polícia Federal no Rio de Janeiro e, em uma tarde, recebeu amostras de sangue e urina de um caso envolvendo abuso de drogas. A pessoa que fez a transferência das amostras do local de coleta até o laboratório de Pedro foi João, seu amigo de infância. Ao entregar os materiais, João faz a última conferência em todos os papéis da cadeia de custódia e nos tubos de amostras, abre o pacote onde está a amostra de urina para fechar melhor a tampa, fecha de novo o pacote e entrega tudo para Pedro. Como João e Pedro são amigos, esse processo de manipulação da amostra não foi relatado na cadeia de custódia.
Considerando o exposto, pode-se afirmar que:
a) o fato de a manipulação do tubo da amostra ter sido feita na frente de Pedro, que conhece João desde criança, justifica a não descrição disso na cadeia de custódia.
b) nada precisa ser relatado em nenhum documento, visto que os documentos da cadeia de custódia precisam relatar apenas as etapas de fora do ambiente laboratorial.
c) Pedro deve procurar o número do paciente no histórico, ligar para ele explicando tudo o que aconteceu, já que a amostra pertence a ele, e pedir para que ele vá até o laboratório para realizar nova coleta.
d) por mais que Pedro conheça João, ele não deve aceitar o recebimento da amostra e deve devolvê-la juntamente com um termo de devolução bem justificado.
e) a amostra pode ser processada normalmente, mas, no laudo, deve constar que João precisou abrir o pacote para fechar melhor a tampa do tubo contendo urina, a fim de evitar contaminação ou vazamento.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um dos grupos de prevenção presentes na empresa. Você está ajudando o setor de Recursos Humanos da empresa a implementar a CIPA.
Qual a norma que você consultará para implementar a comissão e como será feita a seleção dos participantes?
a. A norma a ser consultada é a NR10, e a comissão será composta apenas por funcionários designados pelo empregador.
b. A norma a ser consultada é a NR15, e a comissão será composta por funcionários designados pelo empregador e eleitos pelos empregados. Em casos específicos à composição, as atribuições da CIPA será assumida apenas por um designado pelo empregador.
c. A norma a ser consultada é a NR05, e as atribuições da CIPA será assumida apenas por um designado pelo empregador.
d. A norma a ser consultada é a NR15, e a comissão será composta por funcionários que se candidatarem à comissão sendo escolhidos através de sorteio.
e. A norma a ser consultada é a NR05, e a comissão será composta por funcionários designados pelo empregador e eleitos pelos empregados.

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