Vamos analisar cada uma das afirmativas: I. ( ) É fundamental que o entrevistador analise o currículo do candidato antes de realizar a entrevista. É verdadeira (V). Analisar o currículo é uma etapa importante para que o entrevistador possa entender o histórico do candidato e preparar perguntas relevantes. II. ( ) Os jogos de negócios, que simulam os desafios enfrentados nas organizações, são uma opção em processos seletivos. É verdadeira (V). Jogos de negócios são uma ferramenta cada vez mais utilizada para avaliar competências e habilidades em um ambiente que simula a realidade organizacional. III. ( ) Uma das alternativas para avaliar as competências interpessoais é realizar a entrevista com o responsável técnico da área. É verdadeira (V). Entrevistas com responsáveis técnicos podem ajudar a avaliar as competências interpessoais, pois esses profissionais conhecem as demandas e o ambiente da equipe. IV. ( ) Uma das tendências em relação aos processos de seleção de candidatos é a inclusão de perguntas de conhecimento técnico à entrevista. É falsa (F). Embora perguntas de conhecimento técnico possam ser importantes, a tendência atual é focar mais nas competências interpessoais e comportamentais, conforme mencionado no argumento inicial. Portanto, a sequência correta é: V, V, V e F. A alternativa correta é: AV, V, V e F.