A modelo, empresa os MultiSkills, do setor industrial, implementou modelo de carreira em W para promover desenvolvimento de seus colaboradores. Ler em alta profissionais podem atuar simultaneamente em cargos administrativos, técnicos e de gestão, conforme suas competências e interesses. Nesse colaborador, habilidades por exemplo, exerce a função de líder-técnico, gerenciando pessoas e desenvolvendo projetos inovadores, enquanto aprimora Um desenvolvimento RH observa que esse modelo tem aumentado a satisfação dos funcionários, melhorado as relações interpessoais e estimulado suas de inteligência emocional. A empresa busca, assim, criar um ambiente dinâmico, onde colaboradores possam transitar entre 0 diferentes áreas e funções, ampliando suas possibilidades de crescimento e aprendizado.
No contexto apresentado, uma das principais vantagens do modelo de carreira em W adotado pela MultiSkills é:
A Restringir desenvolvimento dos colaboradores apenas à área técnica, limitando crescimento profissional.
Priorizar exclusivamente cargos administrativos, desvalorizando as competências de liderança e inovação.
C Estabelecer trajetórias profissionais rígidas, sem possibilidade de transição entre áreas.
D Permitir que colaboradores atuem de forma versátil, desenvolvendo competências em diferentes áreas (administrativa, técnica e gestão), promovendo maior satisfação, motivação e inteligência emocional.