A liderança, como fenômeno psicossocial e construto central nos estudos organizacionais, evoluiu de abordagens focadas em traços inatos para modelos que enfatizam comportamentos, contextos situacionais e a capacidade de transformação. Ela se diferencia fundamentalmente da mera gerência ou chefia, que se concentra na manutenção da ordem e na execução de tarefas. Considerando a distinção conceitual entre liderança e gerência, bem como as abordagens contemporâneas sobre o tema, analise as afirmativas a seguir, que propõem diferentes compreensões do fenômeno: I) A liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos e metas compartilhadas, fundamentada em um processo de interação social. II) A liderança se manifesta na habilidade de um indivíduo de, isoladamente, definir e impor as metas organizacionais, utilizando sua autoridade formal para garantir a conformidade. III) A liderança consiste em chefiar pessoas, focando no controle de processos e na satisfação das necessidades operacionais para o cumprimento de metas preestabelecidas. Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta: