Para responder à sua pergunta sobre a estrutura de plano de carreira da empresa ABC, vamos analisar as opções: a) Estrutura paralela - Geralmente refere-se a carreiras que seguem caminhos distintos, mas não necessariamente permitem a transição entre posições técnicas e gerenciais. b) Estrutura em linha - Essa estrutura é mais rígida e segue um caminho linear, onde as pessoas sobem em uma hierarquia definida, sem muitas opções de mudança de função. c) Estrutura em rede - Refere-se a uma abordagem mais flexível e colaborativa, mas não é especificamente sobre transições entre posições técnicas e gerenciais. d) Estrutura em Y - Essa estrutura permite que os colaboradores escolham entre seguir uma carreira técnica ou uma carreira gerencial, possibilitando a mudança entre essas duas áreas. Dado que a descrição menciona que os liderados poderão mudar de uma posição técnica para uma gerencial, a alternativa correta é: d) Estrutura em Y.