O feedback é uma das ferramentas mais imAtuaVecchio (2008) utiliza um exemplo para justificar as razões de se estudar o CO, diz respeito à importância do fator humano para o sucesso das organizações e que pode ser observado em qualquer lugar do mundo: as instituições de ensino superior que possuem os mesmos recursos materiais irão se diferenciar em termos de excelência e de sua reputação pelas pessoas que farão parte do corpo docente, administrativo e pelo corpo discente. Portanto, 'o sucesso é alcançado considerando a equipe de trabalho como uma fonte estratégica de vantagem competitiva - em vez de simplesmente um custo. Fonte: adaptado. COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O estudo do Comportamento Organizacional auxilia os profissionais a compreenderem melhor os fatores humanos que influenciam o desempenho nas organizações. PORQUE II. Conhecer os princípios do CO permite desenvolver estratégias eficazes para lidar com pessoas e melhorar resultados organizacionais. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:lmente, devido ao reconhecimento da